2011年7月13日

保洁服　　2011年7月13日，经过一个多月的网络评选，再阅历了专家评审团的专业审核，十家优良的职业装企业终究从参评的全国几十家着名企业中锋芒毕露，正式成为“中国十大职业装品牌”　　本次评选由中国服装协会、中国服装设想师协会指点，由东华大学职业服研讨所提供专业指点，由网易门户、网易时髦、网易衣饰结合主办，旨在制造国际具影响力、威望性、公正性的职业装范畴的专业评选。　　在媒体协作上，本次评选失掉了《中国衣饰报》、《服装时报》、《古装L’OFFICIEL》、中国服装网的战略支撑。　　同时，为了进一步确保本次评选的的专业性和公正性，本次评选分为网络票选和专业评委评审两局部。本次评选设置了根底的入围门槛，请求入围企业须满意注册资金不低于5000万群众币，成立工夫不低于3年，企业员工不低于1000人，年出售额不低于3亿群众币等请求，在此根底上，网络票选前15名的企业进入专家评审环节。评审专家由东华大学刘晓刚教授、着名服装设想师马素净、服装时报总编辑张泽华等8名中外专家形成，专家评审团对网络票选前15名的企业停止天分审核，同时对满意根底条件的企业从品牌着名度、质量和口碑、规划和开展、科技与创新四个方面停止辨别打分，由评选组委会分析8名评委的评分，统计出的专业评委评分靠前的十名企业。　　2011年7月5日，进过网络票选和专家评审环节后，正式降生了本届“中国十大职业装品牌”，名单如下（排名不分先后）：　　宁波雅戈尔衣饰无限公司　　浙江乔治白衣饰股份无限公司宝鸟衣饰无限公司　　宁波罗蒙团体股份无限公司凯诺科技股份无限公司　　波司登国际控股无限公司杉杉衣饰无限公司利郎（中国）无限公司　　江苏红豆实业股份无限公司　　宁波培罗成团体无限公司　　经过2011年7月5日-12日为期7天的公示后，以上十家企业正式成为本届评选的“中国十大职业装品牌”，详细概况请登录zhiyezhuang.163.com停止检查。　　祝贺上述十家企业，期望上述十家企业能够再接再厉，不时创新，给广阔的消耗者提供更优良的产品，同时率领整个行业失掉更安康的开展。（本文根源：网易）本文由娇兰职业装版权所有，转载请注明出处，谢谢合作！标签：。

棉袄工作服海绵包装染料的选择1.长车轧染生产涤棉混纺织物，一般采取分散／活性或分散／士林染色工艺因为后整理还需高温解决，所以分散染料热溶染色时应尽量选用升华牢度好的高温型分散染料，以保障最终产品的各项色牢度。2.对于某些鲜艳的色彩，若必需应用低温型分散染料（如分散红3B），则在后整登时，应降低焙烘温度，而以延长焙烘时间作为弥补一浴一步法复原皂洗机将涤纶和棉在中性条件下进行同浴染色。其中棉应用能在PH值近中性染色的活性染料，涤纶则选用可在中性条件下染色的分散染料，加入适量的PH值调节剂，使染浴维持在中性条件。该工艺易操作，重现性好、节能。后整理涤棉混纺织物中的涤纶组分具备疏水性和亲油性，故在服用过程中易感化油污，在干燥状态下易产生静电而吸附灰尘，并且在洗涤时油污不易洗净，还有再沾污景象。通过易去污整理，可以改善涤棉混纺织物的服用性能，提高产品档次。高等海绵特性1.高等海绵既突出了涤纶的风格又有棉织物的长处，在干、湿状态下弹性和耐磨性都较好，尺寸稳定，缩水率小，具备挺拔、不易皱折、易洗、快干的特性，有平纹，斜纹，帆布，牛津纺，线绢，纱绢和贡缎等种类；在2.后整理上特别助剂如特氟隆三防等，适宜于制造工作服，特别职业服，和休闲类服装。海绵包装。

职业服　　本次评选由中国服装协会、中国服装设想师协会指点，由东华大学职业服研讨所提供专业指点，由网易门户、网易时髦、网易衣饰分离主办，旨在制造国际具影响力、威望性、公正性的职业装范畴的专业评选　　在媒体协作上，本次评选失掉了《中国衣饰报》、《服装时报》、《古装L’OFFICIEL》、中国服装网的战略支撑。　　同时，为了进一步确保本次评选的的专业性和公正性，本次评选分为网络票选和专业评委评审两局部。本次评选设置了根底的入围门槛，请求入围企业须满意注册资金不低于5000万群众币，成立工夫不低于3年，企业员工不低于1000人，年出售额不低于3亿群众币等请求，在此根底上，网络票选前15名的企业进入专家评审环节。评审专家由东华大学刘晓刚教授、着名服装设想师马素净、服装时报总编辑张泽华等8名中外专家形成，专家评审团对网络票选前15名的企业停止天分审核，同时对满意根底条件的企业从品牌着名度、质量和口碑、规划和开展、科技与创新四个方面停止辨别打分，由评选组委会分析8名评委的评分，统计出的专业评委评分靠前的十名企业。　　2011年7月5日，进过网络票选和专家评审环节后，正式降生了本届“中国十大职业装品牌”，名单如下（排名不分先后）：　　宁波雅戈尔衣饰无限公司　　浙江乔治白衣饰股份无限公司宝鸟衣饰无限公司　　宁波罗蒙团体股份无限公司凯诺科技股份无限公司　　波司登国际控股无限公司杉杉衣饰无限公司利郎（中国）无限公司　　江苏红豆实业股份无限公司　　宁波培罗成团体无限公司　　经过2011年7月5日-12日为期7天的公示后，以上十家企业正式成为本届评选的“中国十大职业装品牌”，详细概况请登录zhiyezhuang.163.com停止检查。　　祝贺上述十家企业，期望上述十家企业能够再接再厉，不时创新，给广阔的消耗者提供更优良的产品，同时率领整个行业失掉更安康的开展。（本文根源：网易）本文由娇兰职业装版权所有，转载请注明出处，谢谢合作！标签：。

工装裤1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8磅Normal0穿工作服的通知[范本]（例一）关于统一着工作服上班的通知（例二）关于夏季工作服统一着装的通知（例三）关于上班时间统一着工作服的通知（例一）关于统一着工作服上班的通知各位员工：为了树立公司统一的企业员工形象，体现企业文化，规范员工行为，公司实行上班时间统一穿工作服的要求，现将有关规定通知如下：1、员工须于周一至周五工作时间统一穿公司分发的职业服2、员工要爱护并妥善保管工作服，注意仪容仪表，力求着装整洁、大方、得体，充分体现职业风格。3、在规定时间及要求场合内未着规定工作服的，公司将给予通报批评。4、公司会派专人对员工着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合。行政部2019年5月5日（例二）关于夏季工作服统一着装的通知因季节更替，为规范企业管理，深化企业文化建设，促进公司的经营和发展，展现我司员工精神风貌和良好形象，经请示公司领导批准，现就统一着装的有关事项通知如下：一、着装范围：公司各部（所）全体员工（含派驻人员）；二、着装要求：男员工着夏季工作服（白色衬衣、深色长裤）皮鞋女员工着女工作服套装（夏季职业装套裙）皮鞋（或运动鞋）PS:要求整洁，大方，得体；可根据天气、温度变化增减服饰，但需保证整体整齐美观!三、着装时间：此通知自2016年5月16日（星期一）正式施行，各部门负责人负责督促员工遵守着装规定。特此通知，以上，请各部（所）员工对照遵守！人事部二O一九年五月十一日（例三）关于上班时间统一着工作服的通知各位员工：根据《员工行为规范条例》第3条第2款的规定，员工在工作时间内应统一穿着工作服，前期因后勤工作不足，所以不做要求，现夏季工作服已经发放到位，故自2015年6月2日起，请全体员工遵照前述规定执行，如有违者，公司将通告批评。同时，请各位员工的秋冬季工作服不要放置在工作场所，带回家清洗保管。特此通知。xx有限公司人力资源部二○一九年六月一日（例四）关于统一着装公司工作服的通知各位同事：为了塑造公司的形象，树立员工全新的精神面貌，从而提升工作效率。现在公司范围内统一发放且统一着装工作服。现将有关情况通知如下：1、着装范围：燊泰基及金业办公室行政人员除外的公司在职员工（含金业外包钻机班），上班期间一律统一着装工作服。

防碱工作服鹰诺达认为工作服设计的艺术性从服装本身的感性因素看，是构成服装艺术美的造型、色彩、材料、工艺、流行等的综合考虑，工作服设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象、场合、目的、职业性、心理、生理的需求，从而提出的设计方案企业工作服定做的选款，需结合工作性质，以下几个工作服选款注意事项，网友们可以参考一下!修建工作的选款注意事项，如下所示：布料要择耐磨和耐穿的，比如厚珠帆或加厚纱卡，款式要宽松和简略，深色为主，食物工作的选款注意事项，如下所示：这类型企来对清洗需要较高，按照用途和运用环境的不一样被分为：洁净无尘衣防静电无尘服防静电无尘衣无尘无菌服，分别用于不一样的防静电洁净工作区。无尘厂服洁净服具有无尘和防静电两种功用选用优质涤纶长丝布料兼备高级无尘厂服各项特别需要要具有无尘性过滤性舒适性耐久性难附着性易穿性耐高温耐清洗性电子厂的选款注意事项，如下所示：这类型公司为劳动密集型公司，通常以年轻人居多，车间为流水工作，这时衣裳的款式可以时兴些，加上工作的单调枯燥，颜色上可采用美丽有活力的来做，让整个车间布满奋发向上和活力。以上你需要知道的企业工作服定做特点及选款注意事项已经介绍完毕，网友们可以结合自己的情况来选择适合自己的工作服，或是直接交给专业的工作服定制公司一站式解决所有问题哦!标签：企业工作服定做。

当然，职业装是为了方便工作也可以合理注重款式颜色很重要，医院的护士做例子，你不能把护士的职业装做成黑色的吧，职业装的颜色设计更重要的是从实用性、工作性出发，还需要考虑到职业的心里等，在颜色上，首先考虑的不是耐脏，而是环境其次才是片面强调耐脏，或不适应地强调素色，在拿电信工作人员来说，蓝色，相信很多读者都知道是蓝色吧，这样一来，职业服的颜色丰富多彩，又能够充分体现企业形象。　定做工作服款式的设计、色彩很重要，但是一定不能忽视的就是面料的选择了，要看这种服装用在何种场合，起到何种效果而定。不同的岗位，不同的岗位就用不同的面料，这个是必须的，选择面料都是有针对性的。值得注意的是在为客户挑选设计面料的同时，还要注意里料和辅料等的设计。。

对于微生物服装、有毒、腐蚀、烟尘等环境，工作服款式应以密闭，隔绝为主制服在选用过程中，对材料选择应特别注意其功能性要求，尤其是特种环境的制服其材料功能极为重要。如处于高温环境的制服，其材料应隔热、耐高温、吸湿透气要好。而低温环境的制服，其材料则要求保暖、吸湿透气。水下作业的制服则要求材料具有防水、保温、吸湿的特点。对于易燃、易爆的工作环境，制服材料必须要有抗静电性能，同时还应有阻燃功能。不同的作业环境，在选择制服材料时应针对其环境因素及作业性质对人体可能带来的损害或影响，有目的地选择具有抵抗及防护功能的材料，同时兼顾对环境的适应性。必要时可考虑制服材料对人体的保健卫生作用。制服的选用与设计制服材料通常要有一定的强度，良好的耐磨性，必要的弹性到保证服装具有一定的使用寿命。同时材料不能太重、太硬，以减轻人体负担。此外，制服材料应有一定的抗污，防尘、易洗、快干、吸温、透气及多功能作用。

目前在我市服装业，职业装次要定位在西服系列、职业古装系列等，经过近年的理论开展，职业装已疾速兴起，并成为温州服装业新的经济亮点nbsp开辟市场，企业功不可没nbsp据报喜鸟集团职业装出售部经理胡昱先容，早在1996年，报喜鸟集团开端连续接到电信、金融等局部的职业装订单，1998年集团率先在上海特地成立报喜鸟职业服办事处，到2000年开展到在全国17个省份设办事处，片面铺开职业装市常往常，报喜鸟集团的“宝鸟”成为特地针对职业服装集团定制的品牌，是国际职业装市场一支主力军，为国度行政局部、邮电、金融以及工商企业机构等9000家单位所选用。据悉，目前报喜鸟职业装已占到集团总产值的1／3。nbsp与此同时，温州很多服装企业也纷繁将视野瞄准了职业服装这一特别的专业范畴，庄吉、法派、乔顿、乔治白以及好日子等都参加了职业装市常庄吉职业装曾在中国职业装展览会亮相，以全新的相貌打出品牌，并推出全新的女性职业装，遭到普遍好评。正是由于一批企业的率先推进，带动我市职业服装程度的进步，从而开辟了一个特别的职业装市常职业装也时髦据理解，明天的职业装更多意味着职业人士特有的着装风采，各大消费职业装的企业都着力于退职业装上开辟时髦设想，新潮流曾经改动了保守职业装枯燥的景象。nbsp由于过来人们在熟悉上的误区，以为职业装就是任务服，因而，面料繁多，样式陈腐，而眼下，新潮流多种类精纺呢绒面料屡见不鲜，如新开辟的高支花呢类、轻浮型面料、新型莱卡弹力系列，再赋予国际盛行色，极具时期风采。此外，中高档不同比例配比，中高档产品完全，顺应不同行业、职业、中高档不同需求，为丰厚职业装市场，开辟出了一条新路子。nbsp召唤职业装品牌时期nbsp短短几年，温州众多西服企业纷繁亮出职业装品牌，如报喜鸟的“宝鸟”，庄吉的“庄吉制服”、法派的“法派伊时期”等，令人线人一新，也预示着我市职业装品牌生长的春天的到来。nbsp据业内人士先容，我国目前处置职业装消费的企业已达2万多家。退职业装范畴，至今还没有着名的品牌，大局部职业装尚处在探究阶段。这种情势为职业装开展注入了无穷的生活生机，也为品牌开展提供了宽广空间。

其中以职业古装、职业制服、职业工装和职业防护服制造、研发为主停业务，上司中心企业镇江飞达制衣无限公司是国际大的专业职业装消耗企业产品设想抢先，质量上乘，先后荣获“国度免检产品”、“中国职业装品牌”、“中国职业装十大领衔品牌”、“江苏省”、“江苏省出名商标”、“江苏市场质量考察用户满意产品”等称号。公司延续十一年被评为“AAA级资信企业”、江苏省明星企业。公司治理程度保守，外行业内率先将ERP零碎引入消耗流程和质量掌握治理，率先经过了系列质量体系认证。　　宜禾股份无限公司从1984年守业初期只要三台缝纫机、1000元存款的小作坊开展成为具有流动资产近亿元的现代化职业装专业消耗企业，领军中国职业装20余年。公司董事长马金芳常常挂在嘴边的一句话是“做事就是在做人”，这也是她的座右铭，更是指引她率领宜禾人朝着“制造世界的衣饰文明品牌”这一远大目的而不时前行的一盏明灯。　　面对金融危机，“宜禾”将2009年命名为“创新年”，把涉及全球的金融危机当作深化开展的一次“机遇”稳健促进：在产品、设想、治理等，特别是职业服的特别功用上加大科技含量的研发，同时在现代物流高低足功夫力图再上一层楼。“宜禾不是大的，但是必定要强。”宜禾人精准地掌握着“定位正确，联手双赢”的市场准绳，据守着“立足科技创新，开拓职业装新品，以一流的质量、一流的治理、一流的效劳塑造杰出的集团抽象”的质量方针，确保出厂合格率100％。　　“宜禾”处置职业衣饰研讨数十年，是中国职业装行业的先行者。为创立的职业装品牌，表现中国衣饰文明的风采，江苏省镇江飞达制衣无限公司勇立中国职业装开展的潮头，立足“科技创新”和“绿色反动”，鼎力开辟职业装市场，探究出了中国职业衣饰文明品牌走向世界的殊途同归。

对于具有责任心的职业装的设计人员，这一过程不能省略（2）封样与试穿由设计效果图至结构设计到工艺设计，职业服装设计的样前效果基本完成，然后再按效果图制作样衣成品，送至工作实地试穿，以作现场试穿评价及有关功能实用性能的测定。（3）市场调研这与一般的时装设计市场调研有别，分为宏观与微观两点。宏观上是研究同类职业装的国内外现状和特点，微观上是针对某一具体行业，企业的职业装需求而进行。调研工作概括为收集资料，听取意见、了解法规、明确标准、研究现状等，从而形成较详细的文字资料作为设计的依据。信息来源除了从职业装需求处的主管部门获得外，还可从相关的行业、资料库、已有的职业装档案积累中获取。（4）确定方案根据前两步的工作结果综合展开设计思路，以系列的形式服装设计多种可行方案，内容有款式构成、色彩设计、材料选择、结构设计、配件饰物、价格草拟、成本核算、构思说明等。设计方案以设计草稿的形式，从一款一色一料的母体设计中变化出系列的子体设计，确定的方案，这是容纳了多种因素综合考虑的结果，同时可选择材料小样以预测成衣后的效果。这一过程是设计思维形象的过程，为了取得各方意见的平衡，往往以服装设计效果图的形式来表现，而不必采用直接模型立体设计裁剪的方法。因此，设计的方案以准确生动的服装画形式表现出来，这有赖于设计者的较强的绘画表现能力和审美能力。标签：服装设计。